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【労働社会保険手続等】


・煩雑な労働社会保険手続をアウトソーシングして、ご負担の軽減に!

労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、健康保険協会等への手続きを代行いたしいます。

労務顧問プランAに含まれる主な対応業務

▶労働基準監督署へ申請・届出(時間外協定などの労使協定など)

▶ハローワークへの申請・届出(雇用保険の手続)

▶年金事務所への申請・届出(健康保険、厚生年金保険の手続)

▶健康保険協会(組合)への申請・届出(健康保険の給付手続)

 

※労務顧問プランAに含まれない主な手続き

 ・新規適用に関する手続き

 ・算定基礎、年度更新手続き(それぞれ1か月分を別途)

 ・高年齢者雇用継続給付(別途ご相談)

 ・労災の第三者行為災害(別途ご相談)

 ・従業員個人で行える給付関係手続き

 ・各種計画届・報告書(ご相談)

 ・その他特別に時間やコンサルティングを要する手続き

 

主な手続き(労務顧問プランAに含まれるもの)


▶会社の定例手続き

 ・時間外・休日労働に関する労使協定の作成・届出

 ・変形労働時間制などの労使協定の作成・届出

 ・就業規則の届出(作成、改定は別途)

 

▶従業員の入社したとき

 ・労働条件通知書の作成・チェック(ご依頼に応じて)

 ・雇用保険資格取得手続

 ・健康保険・厚生年金保険資格取得手続

 ・被扶養者(異動)届/国民年金第3号被保険者届

 

▶従業員が退職したとき

 ・雇用保険資格喪失届

 ・雇用保険離職証明書(離職票)

 ・健康保険・厚生年金保険資格喪失手続

 ・社会保険資格喪失証明書(ご依頼に応じて)

 

▶賞与を支払ったとき

 ・賞与支払届

 

▶賃金に一定の変動があったとき

 ・社会保険報酬月額変更届

 

▶労災手続き(業務災害、通勤災害)

 ・療養(補償)給付支給申請

 ・休業(補償)給付支給申請

 ・死傷病報告

 

▶従業員が私傷病(業務外)で休むとき

 ・傷病手当金請求書

 

▶従業員が妊娠・出産・育児休業・介護休業等したとき

 ・産前産後休業取得者申出書

 ・出産手当金請求書

 ・産前産後休業取得者(変更)終了届

 ・育児休業等取得者申出書

 ・育児休業開始時賃金月額証明書

 ・育児休業(介護)給付金申請書(条件付き手続代行)

 ・育児休業等取得者終了届

 ・産前産後休業終了時報酬月額変更届(必要に応じて)

 ・育児休業終了時報酬月額変更届(必要に応じて)

 ・養育期間標準報酬月額特例申出書(必要に応じて)

 

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