労務管理は大阪の社会保険労務士 辻綜合事務所へ
「職場風土を良くしたい」そんな企業を応援します
仕事をする皆さんが人生のうちの多くの時間を過ごす職場。そんな職場環境が良くないと労働者のモチベーションは上がりませんし、企業も本当の意味での発展は難しいものとなります。私は労務管理の専門家である社会保険労務士として、少しでも多くの企業の職場環境を良くするためのお手伝いがしたい。そういう想いで社会保険労務士をしています。職場風土を良くしたいと想っている事業主の皆様、大阪の社会保険労務士 辻綜合事務所と一緒に、前向きな労務管理に取り組んでいきましょう。
４コマ社労士Ⓡこと
特定社会保険労務士
辻 真吾
マイナンバーの専門家としてテレビ出演
マイナンバー法施行日に関西テレビの情報番組「ゆうがたLiveワンダー」にマイナンバーの専門家として生出演させていただきました。その他の個人情報の取扱いも含めて、企業にとっては何かと煩雑なことが多いものとなりますが、今後もしっかり情報提供していきたいと思います。
執筆した助成金の本が出版されました
平成28年6月25日、同友館さんから「中小企業のための補助金・助成金 徹底活用法」というタイトルで出版されました。
私も経士会の社会保険労務士チームの一員として、少しだけですが助成金記事の執筆に参加しました!(^^)!
補助金、助成金の活用を考えている事業主の方や労務担当者の方、是非、一度手に取ってみてください。
ご購入はこちらから→ 中小企業のための補助金・助成金徹底活用法
社員研修（新人・管理職）、各種セミナ―講師等ご相談ください
「アンガーマネジメント」研修も承ります
最近、テレビ、雑誌などで話題のアンガーマネジメントをご存知でしょうか？ アンガーマネジメントとは、怒りと上手に付き合うためのテクニックなのですが、職場におけるパワーハラスメント対策はもちろん、コミュニケーションやメンタルヘルス対策としても有効です。各種セミナー・研修を設計いたしますのでお問い合わせください(^^)
パワハラ・メンタルヘルス対策、コミュニケーションにも
助成金関連のキャリアコンサルタント案件も辻綜合事務所へ
平成28年4月1日からキャリアコンサルタントが国家資格になり、私のところにも登録証が届きました。社会保険労務士が扱うキャリアアップ助成金やキャリア形成助成金などにも関連しますので、従業員に対するキャリアコンサルタントを実施される企業様については、ジョブカード作成支援なども行っていきます。
「4コマ社労士Ⓡ」で商標登録!(^^)!
難しい労働法などをわかりやすく解説するため、４コマ漫画を使ってブログ、YouTube、４コマHP、Facebookページなどで紹介しています。
素人づくりの下手で面白くない４コマ漫画ですが、良かったら覗いてみてください(^^)
業務内容
・ｷｬﾘｱｱｯﾌﾟ助成金
・ｷｬﾘｱ形成促進助成金 など
・入門講座
・ﾊﾟﾜｰﾊﾗｽﾒﾝﾄ
・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
・ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ
・ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ
・ｼﾞｮﾌﾞｶｰﾄﾞ作成
当事務所の特徴
１、労働トラブル対策が得意分野
労働基準監督署での相談員経験があり、1,000件を超える労働相談にのってきた実績を持つ社会保険労務士なので労働トラブルには精通。もちろん、労働基準監督署など行政の立場や対応もしっかり理解しています。
２、労働法にも精通
セミナーや研修での講師など人前で話す機会も多いので、法律知識等について常に自己研鑽に努めています。労働相談実務も多いことから裁判例等にも精通。
３、安心・納得のできる料金設定
お客様とはできるだけ永くお付き合いをさせていただきたいと考えておりますので、納得のできる料金設定でサービスの提供をさせていただいております。
４、フットワークが軽い社労士
良くも悪くも大企業から個人企業まで色んな事業所での勤務経験から、幅広い労務管理に対応できます。また営業出身ですのでフットワーク軽く対応いたします。
５、他の専門家とのネットワーク
弁護士、司法書士、会計士、税理士、中小企業診断士、行政書士など多くの他士業の方とのネットワークがあります。当事務所の専門外のことでも御社のニーズに合った専門家をご紹介いたします。
どうせ労務管理顧問を頼むなら、ちょっとおもろい社労士に頼んでみませんか(^^)
労務に関する顧問契約となると長いお付き合いとなります。それならちょっと変わった社労士の方が面白いかもと思っていただける事業主様は、是非ご連絡ください。
その1
社労士なのに「4コマ社労士Ⓡ」の商標登録までとって4コマ漫画を描いている
その２
社労士なのに「LINEスタンプ」を作って販売している
その３
社労士なのに「日本一、海に潜っている社会保険労務士」を名乗っている
その４
こんな感じですが、社労士としての実績もしっかり積んでいます
お知らせ
平成29年１０月１日から育児介護休業法が改正されます
平成２９年１０月１日から、保育園に入れない場合、２歳まで育児休業が取れるようになります。
詳しくはこちらのリーフレットを見てください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/291001kaiseiri-fu.pdf
大阪市中央区 大阪上本町 谷町九丁目
Labor and Social Security Attorney Tsuji General Office